Vì sao Nhật Bản hấp dẫn 
du học sinh Việt Nam?

Đưa số liệu về sự tăng vọt của du học sinh Việt Nam vào Nhật Bản, ông Osamu Nakayama, chủ tịch Trường ĐH Reitaku, cho biết các trường ĐH và xã hội Nhật Bản đón nhận nguồn nhân lực từ Việt Nam với tín hiệu tích cực.

Thậm chí, nhiều trường ĐH tại Nhật Bản đào tạo người nước ngoài để họ có thể cạnh tranh tốt khi ở lại đất nước hoa anh đào.

Theo khảo sát tại 100 công ty vừa và nhỏ của Trường ĐH Reitaku, Việt Nam là một trong những nơi đến có triển vọng cho việc đầu tư vì lao động Việt Nam có những ưu thế như kinh phí thấp, chất lượng cao, tỉ lệ biết chữ cao, chăm chỉ, chịu khó, khéo tay và có nền giáo dục nhân tài mang tính toàn cầu.

• Tư vấn du học Nhật Bản tự túc

Vì thế, chính các trường ĐH Nhật Bản cũng đang dang tay đón nhận du học sinh Việt Nam vì sự ham học hỏi của chính họ.

Tại hội thảo, trả lời câu hỏi của phụ huynh về lý do vì sao du học Nhật Bản đang ngày càng có sức hút đối với người Việt, bà Nguyễn Thị Thanh Minh, phó cục trưởng Cục Đào tạo với nước ngoài (Bộ GD-ĐT), cho biết có ba lý do chính làm nên sức hấp dẫn du học Nhật Bản: văn hóa Nhật Bản có nhiều điểm đặc biệt nhưng tương đối phù hợp với văn hóa Việt Nam; thời gian gần đây có nhiều trường ĐH, CĐ của Nhật Bản cung cấp cho học sinh, sinh viên Việt Nam nhiều học bổng với đa dạng các hình thức và Chính phủ Nhật Bản có nhiều chính sách để thu hút du học sinh Việt Nam.

• Chi phí du học Nhật Bản 2017

Bên cạnh đó, bà Minh cũng lưu ý việc lựa chọn trung tâm tư vấn du học vì trong 4.000 trung tâm du học trên cả nước vẫn có nhiều trung tâm không có giấy phép, thậm chí có cả những trung tâm hoạt động theo kiểu “đa cấp”, nhất là ở những vùng sâu, vùng xa.

Để tránh bị lừa, ngoài việc yêu cầu những giấy tờ cần thiết khi đến tư vấn, phụ huynh học sinh cũng nên xác thực thông tin về điều kiện học hành, tên trường bằng cách kiểm tra thông qua trang web thông tin của trường và liên hệ những đơn vị quản lý 
giáo dục để biết thêm.

5 yếu tố được công ty Nhật chú trọng Ông Osamu Nakayama đã dẫn 5 yếu tố coi trọng của các công ty Nhật Bản dựa theo điều tra của Ủy ban Phát triển kinh tế (Nhật Bản) trên 255 công ty, gồm: nhiệt huyết, động lực (70,3%), khả năng hành động, thực hiện (50,5%), tính tập thể (54,2%), tính thành thật (34,7%), khả năng phát hiện và giải quyết công việc (27,5%).